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programas se adapten constante y permanentemente a las cambiantes situaciones de la sociedad, se
propone la siguiente estructura para la Unidad Universitaria del Sur.
Este esquema está fundamentado en los principios que establece la Ley Orgánica de la Universidad, e
incorpora algunas innovaciones que le permitan alcanzar los propósitos específicos, que le son confe-
ridos a esta Unidad y, a la vez le dan la mayor flexibilidad en sus acciones.

FIGURA 1
ESTRUCTURA
FUNCIONAL
DOCENTE

CARRERAS PROFESIONALES

DEPARTAMENTOS Y DIVISIONES
TÉCNICO-CIENTÍFICOS
ESTRUCTURA ORGÁNICA
TÉCNICO-ADMINISTRATIVA

Básicamente se contempla la articulación de una estructura orgánica, definida por las características
técnico-científicas de los distintos departamentos y una estructura funcional, encargada de los progra-
mas docentes.
Este artificio, ilustrado en la figura No.1, permite mantener una gran flexibilidad en la programación de
la enseñanza, al mismo tiempo que se establece una estructura departamental permanente con mayor
énfasis en las actividades de investigación.
La solución propuesta parte de la premisa de que los programas docentes no son necesariamente de
carácter permanente, y que se pueden crear o eliminar tantas especialidades de estudios (carreras), de
acuerdo con las necesidades del país, la demanda e intereses de los estudiantes, así como los posibili-
dades de ocupación existentes.
El organigrama que se presenta a continuación (Figura No. 2), muestra en detalle la estructura propues-
ta que incluye además de los elementos definidos por la Ley Orgánica, aquellas unidades que consi-
deramos necesarias para los propósitos específicos de esta Unidad. A saber: dos unidades asesoras de

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